Hva er informasjons- og drøftingsplikten ved omstilling?
Klikk for å snu kortet
Aml. kap. 8: Arbeidsgiver skal informere og drøfte med tillitsvalgte om planer som kan medføre vesentlige endringer (nedbemanning, omorganisering, flytting). Drøfting skal skje så tidlig at tillitsvalgte har reell mulighet til å påvirke.
Space / Enter for å snu