Hva er forskjellen mellom oppgaveorientert og personorientert jobbanalyse?
Klikk for å snu kortet
Oppgaveorientert: kartlegger arbeidsoppgaver, ansvarsområder, arbeidsprosesser. Personorientert: kartlegger egenskaper, kompetanse og kvalifikasjoner som kreves. Begge bør brukes komplementært.
Space / Enter for å snu