Hva er Nøkk-doktrinen i oppsigelsesretten?
Klikk for å snu kortet
Nøkk-doktrinen (Rt. 2000 s. 1602) gir prinsippet om at arbeidsgivers styringsrett er begrenset av stillingens 'grunnpreg'. Vesentlige endringer som rokker ved grunnpreget krever endringsoppsigelse etter § 15-7 — som igjen forutsetter saklig grunn og interesseavveining. I saken kunne brannkapteinen på Nøkk ikke gjøres til menig brannmann ved styringsrett alene. Doktrinen er sentral for å vurdere lovligheten av: (1) omplasseringer, (2) endringer i arbeidsoppgaver, (3) lønnsreduksjon, (4) endring av arbeidssted, (5) endring av stillingsprosent. Brukes nesten i hver eneste ORG3620-eksamen.
Space / Enter for å snu