Hva er Mintzbergs fem koordineringsmekanismer?
Klikk for å snu kortet
1. Gjensidig tilpasning: uformell kommunikasjon (adhokrati)
2. Direkte overvåking: leder styrer direkte (enkel struktur)
3. Standardisering av arbeidsprosesser: regler og prosedyrer (maskinbyråkrati)
4. Standardisering av output: resultatkrav (divisjonalisert)
5. Standardisering av kunnskap: utdanning og profesjon (profesjonsbyråkrati)
Hver konfigurasjon har sin dominerende mekanisme.
Space / Enter for å snu