Fast vs. midlertidig ansettelse (aml. § 14-9)?
Klikk for å snu kortet
Hovedregel: fast ansettelse.
Midlertidig ansettelse tillatt ved:
- Arbeid av midlertidig karakter
- Vikariat
- Praksisarbeid
- Deltaker i arbeidsmarkedstiltak
- Idrettsutøvere, trener, dommer
Treårsregelen: rett til fast ansettelse etter 3 år sammenhengende.
Formål: beskytte arbeidstakers jobbsikkerhet.
Space / Enter for å snu