Roller i grupper – formelle vs. uformelle?
Klikk for å snu kortet
Formelle roller: offisielt tildelt (leder, sekretær). Uformelle roller: fremvokser naturlig (idemaker, fredsmekler, klovn). Rollekonflikt oppstår når forventninger fra ulike roller er motstridende.
Space / Enter for å snu