Hvordan kan organisasjonsstruktur påvirke kulturelle normer?
Klikk for å snu kortet
Struktur setter rammene for hverdagslig samhandling: et hierarkisk byråkrati fremmer lydighets- og regelorienteringsnormer; en flat prosjektorganisasjon fremmer autonomi- og initiativnormer. Strukturelle endringer er derfor ett av de sterkeste virkemidlene for kulturendring.
Space / Enter for å snu