Hva er Lewins tre-fase-modell for planlagt endring?
Klikk for å snu kortet
(1) Unfreezing – destabilisere eksisterende antakelser og atferd. (2) Moving – gjennomføre selve endringen. (3) Refreezing – stabilisere og institusjonalisere den nye tilstanden. Schein videreutviklet modellen for kulturendring.
Space / Enter for å snu